Philip Morris Maghreb a obtenu, pour la dixième année consécutive, la certification Top Employer Maroc, délivrée par le Top Employers Institute. Cette distinction vient réaffirmer l’engagement durable de l’entreprise en faveur de ses collaborateurs, de sa culture interne et de sa dynamique de transformation, tout en consolidant son positionnement en tant qu’employeur de référence sur le marché marocain.
Cette reconnaissance s’inscrit également dans une dynamique globale, puisque Philip Morris International (PMI) a, de son côté, été reconnu Global Top Employer pour la dixième année d’affilée.
Pour Taylan Süer, Directeur Général de Philip Morris Maghreb, cette nouvelle certification constitue un marqueur fort : « Être certifiés Top Employer pour la 10e année consécutive est une immense fierté pour l’ensemble de nos équipes. Cette reconnaissance valorise un engagement collectif et une culture d’entreprise fondée sur l’écoute, l’inclusion et l’excellence. Chaque jour, nous nous attachons à créer un environnement où chacun peut progresser, innover et s’épanouir. Ce label nous encourage à poursuivre notre transformation, tout en plaçant nos collaborateurs au centre de notre réussite. »
Même lecture du côté des ressources humaines. Lamya Nassoh, Directrice Culture et talents de PMI Maghreb, souligne que cette distinction reflète la maturité des pratiques RH mises en place : « Obtenir cette distinction pour la dixième fois reflète la maturité de nos pratiques RH et notre volonté d’offrir une expérience collaborateur inclusive, stimulante et tournée vers le développement. Cette réussite est avant tout celle de nos équipes au Maroc, qui contribuent à façonner une culture inspirante et porteuse de sens. Nous resterons pleinement engagés à investir dans le bien-être, la formation et l’évolution de nos talents. »
Attribuée à l’issue d’une évaluation indépendante, la certification Top Employer distingue PMI parmi 17 organisations internationales ayant obtenu le label Global Top Employer. Cette reconnaissance mondiale s’ajoute aux certifications attribuées aux affiliés de PMI dans 32 pays, répartis en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique.
Selon l’entreprise, cette performance s’inscrit dans une démarche continue de développement d’une culture inclusive et orientée vers la croissance, telle que définie dans le cadre interne « PMI DNA », fondé sur des valeurs et comportements partagés visant à garantir un environnement de travail sûr, respectueux et stimulant.
PMI : un groupe engagé dans la transition vers un avenir sans fumée
Philip Morris International est un acteur mondial des biens de consommation engagé dans la construction d’un avenir sans fumée, avec une évolution progressive de son portefeuille vers des produits alternatifs. L’entreprise commercialise aujourd’hui des cigarettes ainsi que des produits sans fumée, notamment des dispositifs de tabac chauffé, des sachets de nicotine et des produits de vapotage.
Les produits sans fumée de PMI sont présents dans plus de 100 marchés et, au 30 juin 2025, l’entreprise estime qu’ils étaient utilisés par plus de 41 millions de consommateurs adultes à travers le monde. Sur les neuf premiers mois de 2025, l’activité sans fumée a représenté 41% du chiffre d’affaires net total du groupe.
Depuis 2008, PMI indique avoir investi plus de 14 milliards de dollars dans le développement et la commercialisation de produits innovants sans fumée, s’appuyant sur des capacités scientifiques renforcées, notamment dans les domaines de la toxicologie, de la recherche clinique et des études post-commercialisation.
Dans ce cadre, la Food and Drug Administration (FDA) américaine a autorisé la commercialisation de plusieurs produits du groupe, dont certaines versions d’IQOS, ainsi que General snus et ZYN, et a accordé à certaines références le statut de produits à risque modifié (MRTP).
À long terme, PMI affirme également vouloir élargir son champ d’action vers les domaines du bien-être et de la santé, en s’appuyant sur son expertise dans les sciences de la vie.