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ACTUALITÉ DES MARQUES  DÉCRYPTAGE



        LPL DU FMI: JOUAHRI CONTRE


        LE RENOUVELLEMENT



        «LE CONTEXTE ACTUEL N’EST PAS PROPICE AU RENOUVELLEMENT DE

        L’ACCORD LIANT LE MAROC AU FONDS MONÉTAIRE INTERNATIONAL
        (FMI) AU TITRE DE LA LIGNE DE PRÉCAUTION ET DE LIQUIDITÉ (LPL) »



               ’est la réponse du wali de
               Bank  Al-Maghrib,
        C Abdellatif Jouhari à la
        question notre confrère du 360,
        lors de son point de presse
        trimestriel ce mardi 22 septembre.
        «Si vous voulez renégocier la LPL,
        qui prend fin en décembre
        prochain, il faut remplir les critères
        d’éligibilité qui sont au nombre de
        cinq, dont deux requérant une
        certaine souplesse de la part du
        FMI», ajoute Jouahri. Selon le
        360, Jouahri estime que le moment  communiqués par BAM ce mardi,  a procédé à un tirage sur la Ligne
        n’est pas propice au renouvellement  les réserves de devises devraient  de Précaution et de liquidité (LPL)
        de cet accord. «Le Maroc dispose  atteindre 295 milliards de dirhams  pour un montant équivalent à près
        de réserves de devises suffisantes  à fin 2020, soit l’équivalent de plus  de 3 milliards de dollars,
        pour pouvoir gérer la situation  de six mois d’importations de biens  remboursable sur une période de
        actuelle et celle de l’après-  et de services», note le wali de Bank  5 ans.
        pandémie. Selon  les chiffres  Al Maghrib. En avril dernier Rabat


        CARRIÈRE LE TÉLÉTRAVAIL SERA
        MAINTENU MÊME APRÈS COVID-19!

        Bon nombre d’entreprises ont déjà partagé leur temps de travail entre présentiel
        ou distanciel. Mais a-t-on une idée de l’ampleur du phénomène?
        Une étude réalisée par Forrester Consulting pour le compte de Dell Technologies
        donne quelques chiffres qui invitent à prendre le phénomène du télétravail
        très au sérieux. En effet, d’après cette étude, « deux tiers (67%) des décideurs
        ont déclaré que leurs organisations allaient étendre les modalités de travail à
        distance pour certains employés, même après la pandémie ». Cela quand «
        57% ont déclaré vouloir introduire des politiques de travail à domicile plus
        flexibles pour tous leurs employés ».

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        N°19 - OCTOBRE 2020- 4  ANNÉE
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