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création de l’Académie Groupe CDG … la nouvelle structure d’accompagnement de la transformation interne

Sa mission principale s’articule autour de trois axes principaux :.

  1. Ancrage de la culture et des valeurs du Groupe et de la vision « One CDG »
  2. Dynamisation des efforts de développement des compétences du Groupe en phase avec la stratégie du Groupe
  3. Transformation du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion en organisation apprenante avec une démarche de Knowledge management structurée

Cette journée a connu le lancement officiel de l’Académie Groupe CDG dans le cadre d’une cérémonie organisée à Rabat.

En marge de cet évènement, 3 conventions de partenariat ont été signées avec Centrale Supelec, l’EM Lyon et l’UIR, partenaires formation de la nouvelle Académie. D’autres partenariats avec des organismes nationaux et internationaux de renom sont en cours.

Aligner les compétences aux impératifs stratégiques du Groupe

Conçue pour porter et structurer le projet de transformation interne du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion, l’Académie Groupe CDG a pour vocation d’accompagner les évolutions de carrière des collaborateurs, la préparation de la relève et l’identification des talents et potentiels pour accompagner la déclinaison de la stratégie du Groupe.

Les valeurs et l’esprit de transmission de la culture « One CDG » sont également au cœur de la vision de la nouvelle Académie.

Les 10 premiers programmes de lancement couvrent des domaines aussi divers que le leadership, la transformation digitale, l’innovation, le développement durable et l’expertise technique pour ses filières transverses. Ces programmes vont toucher plus de 1500 collaborateurs du Groupe.

Structurer le développement et l’acquisition des compétences

Par ailleurs, l’Académie Groupe, avec le comité Synergie RH Groupe (qui réunit l’ensemble des DRH et des métiers du Groupe) sera un organe de pilotage de la formation en jouant un rôle de conseil auprès des structures RH des branches et des filiales. Elle définira un schéma directeur de la formation multicanal et orienté vers la mutualisation et les synergies Groupe, avec un suivi et des mesures de performance qui garantissent de la cohérence entre les besoins détectés et les actions concrètes, et ce grâce à une plateforme digitale pour une gestion globale intégrée et efficiente.

Un écosystème pour la diversité et l’excellence

Pour enrichir l’offre de formation de l’Académie Groupe CDG,  la Caisse de Dépôt et de Gestion a su  s’adosser à des partenaires d’horizons divers ; grandes écoles et universités marocaines, grandes écoles internationales, associations professionnelles, cabinets de formation et experts reconnus, pour des programmes adaptés à tous les profils. Cette volonté d’ouverture sur les composantes de référence dans les métiers de la formation au Maroc confirme une fois de plus la volonté de la Caisse de Dépôt et de Gestion de créer un modèle précurseur en gestion des compétences et des carrières.

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