Emploi : la SRM Casablanca-Settat lance une campagne de recrutement de plus de 1.000 postes en 2026

La Société régionale multiservices (SRM) Casablanca-Settat renforce ses équipes. Pour sa deuxième année d’activité, l’opérateur public a annoncé le lancement d’une campagne de recrutement de plus de 1.000 postes en 2026, destinée à soutenir le développement de ses activités dans la région.

Ce plan intervient après une première phase de renforcement des effectifs menée en 2025, au cours de laquelle plus de 600 collaborateurs avaient été intégrés à travers plusieurs vagues de recrutement. Avec ce nouveau programme, la société franchit une nouvelle étape dans la structuration de ses ressources humaines afin d’accompagner la montée en puissance de ses services.

Les postes à pourvoir concernent l’ensemble des territoires couverts par la SRM dans la région Casablanca-Settat, notamment Casablanca, Mohammedia, Nouaceur, Médiouna, Benslimane, El Jadida, Sidi Bennour, Settat et Berrechid.

Les profils recherchés couvrent un large éventail de métiers. L’entreprise recrute aussi bien des compétences techniques liées à l’ingénierie, à l’exploitation et à la maintenance des réseaux que des profils dédiés à la relation client, aux fonctions de support et à la gestion administrative.

L’objectif est de consolider les capacités de la société dans ses trois domaines d’activité principaux, à savoir la gestion de l’eau potable, de l’électricité et de l’assainissement liquide. Ces services constituent des infrastructures essentielles pour la région et nécessitent des compétences diversifiées afin d’assurer leur bon fonctionnement.

Pour accompagner l’intégration des nouvelles recrues, la SRM prévoit un parcours de développement professionnel s’étendant sur une période de deux à trois ans. Ce dispositif combine formation aux valeurs et à la culture de l’entreprise, développement des compétences comportementales, formation technique spécifique et immersion progressive sur le terrain.

Selon Bouchra Nhaïli, directrice du Capital humain de la SRM Casablanca-Settat, ce plan de recrutement s’inscrit dans une démarche visant à attirer des profils qualifiés et à renforcer les équipes dans l’ensemble des métiers de l’entreprise. Les nouvelles recrues viendront ainsi soutenir les directions centrales ainsi que les structures préfectorales et provinciales afin d’améliorer la qualité de service offerte aux habitants de la région.

Au-delà du renforcement des effectifs, cette campagne de recrutement vise également à accompagner la modernisation des infrastructures et l’amélioration de la performance des services publics dans la région.

Les candidats intéressés ont jusqu’au 11 mars 2026 pour soumettre leur candidature via la plateforme de recrutement dédiée mise en place par l’entreprise.