Top School in Morocco 2026 : les écoles les plus recherchées par les recruteurs dévoilées

Le classement « Top School in Morocco 2026 », publié par Campus Mag, dresse une nouvelle cartographie des établissements d’enseignement supérieur les plus valorisés par les recruteurs au Maroc. Réalisé auprès de plus de 100 directeurs des ressources humaines, recruteurs et cadres d’entreprises, ce baromètre se distingue par une approche centrée sur la perception du marché de l’emploi et l’employabilité des diplômés.

Les participants ont été invités à citer spontanément les écoles qu’ils jugent les plus reconnues et les plus attractives dans plusieurs catégories : écoles d’ingénieurs publiques et privées, écoles de management publiques et privées, ainsi que les établissements internationaux présents au Maroc.

L’édition 2026 introduit une évolution importante dans la méthodologie du classement. Le système traditionnel de podium laisse place à des niveaux de distinction (« Top Tier »), permettant d’intégrer jusqu’à quinze établissements par catégorie afin de mieux refléter les écarts parfois très réduits entre plusieurs écoles régulièrement citées par les recruteurs.

Dans la catégorie des écoles d’ingénieurs privées, le Top Tier 1 regroupe ISGA, École Polytechnique Agadir – Universiapolis et EMSI.

Du côté des écoles d’ingénieurs publiques, le premier niveau distingue Al Akhawayn University – School of Science and Engineering, École Centrale Casablanca et EMI.

Pour les écoles de management privées, le Top Tier 1 rassemble ESCA École de Management, ISGA et Rabat Business School – UIR.

Dans le management public, Al Akhawayn University – School of Business Administration, ENCG Settat et ISCAE occupent le premier niveau du classement.

Concernant les établissements internationaux présents au Maroc, ESSEC Business School arrive en tête devant TBS Education.

Le classement confirme également la montée en puissance d’établissements liés aux grands groupes universitaires privés marocains et internationaux, dans un contexte où les entreprises accordent une importance croissante à l’employabilité, aux compétences techniques et à l’ouverture internationale des profils diplômés.

À l’approche des choix d’orientation post-bac, ce type de baromètre illustre aussi l’évolution des critères de sélection des recruteurs, désormais davantage tournés vers l’adéquation avec les besoins du marché, les compétences opérationnelles et la capacité d’adaptation aux transformations économiques et technologiques.

Avec h24info.ma