Meta supprime 10% de ses effectifs et accélère ses investissements dans l’IA

Le groupe Meta a annoncé un plan de suppression d’environ 8.000 postes à l’échelle mondiale, soit près de 10% de ses effectifs. Une décision qui s’inscrit dans un contexte de transformation stratégique, marqué par des investissements massifs dans l’intelligence artificielle.
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Maison mère de Facebook et Instagram, Meta comptait près de 79.000 employés fin 2025. En parallèle des licenciements, le groupe prévoit également de supprimer environ 6.000 postes non pourvus, dans une logique de rationalisation de ses ressources.
Cette réorganisation intervient alors que l’entreprise intensifie ses investissements dans l’IA. Selon les orientations stratégiques évoquées en interne, l’objectif est de gagner en efficacité opérationnelle et d’adapter les équipes à un modèle où certaines tâches, autrefois réalisées par de larges équipes, peuvent désormais être assurées par des profils plus spécialisés.
Le PDG Mark Zuckerberg a déjà souligné ce basculement, estimant que l’intelligence artificielle permet de réduire la taille des équipes tout en maintenant, voire en augmentant, la productivité. Dans cette perspective, Meta prévoit d’investir entre 115 et 135 milliards de dollars en 2026, notamment dans les infrastructures nécessaires à l’IA, comme les centres de données et les semi-conducteurs.
Dans le même temps, Microsoft envisagerait également un plan de départs volontaires pouvant concerner jusqu’à 7% de ses effectifs, signe d’un mouvement plus large dans le secteur technologique.
Cette vague de restructuration illustre une mutation profonde du marché de l’emploi dans la tech, où l’essor de l’intelligence artificielle redéfinit les besoins en compétences et les modèles organisationnels des grandes entreprises.