Capital humain : Attijariwafa bank confirme son statut d’employeur de référence en décrochant le label Top Employer pour la 4ᵉ année consécutive
Attijariwafa bank consolide sa position parmi les institutions bancaires les plus attractives de la région. Le Groupe vient d’être certifié Top Employer pour la quatrième année consécutive, une distinction internationale de premier plan délivrée par le Top Employers Institute, qui récompense l’excellence et la maturité des politiques de gestion du capital humain.
Une reconnaissance internationale de la solidité du modèle RH
Cette certification atteste de la cohérence, de la robustesse et de la vision long terme de la stratégie RH d’Attijariwafa bank. Elle distingue les organisations qui placent durablement leurs collaborateurs au cœur de leur projet institutionnel, en alignant leurs pratiques sur les meilleurs standards internationaux en matière de gouvernance, d’innovation et de performance sociale.
Pour le Groupe, cette reconnaissance confirme sa capacité à anticiper les mutations économiques, technologiques et sociétales, tout en adaptant son modèle RH avec agilité et constance. Elle reflète également l’ambition d’Attijariwafa bank de renforcer son positionnement d’employeur de référence, fondé sur l’excellence opérationnelle, la responsabilité et la création de valeur durable.
Une stratégie RH pensée pour les transformations du secteur bancaire
Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des métiers financiers et par les attentes croissantes des nouvelles générations, Attijariwafa bank déploie une politique structurée d’attraction, de recrutement et de développement des talents. Celle-ci repose sur des principes clairs d’équité, de diversité, d’inclusion et de méritocratie, inscrits dans la durée.
La certification Top Employer vient ainsi consacrer une approche RH orientée vers l’anticipation et la performance durable, articulée autour de piliers structurants :
Le développement continu et stratégique des compétences, afin d’accompagner la transformation des métiers bancaires et financiers,
Un investissement soutenu dans la formation et les parcours professionnels, favorisant l’employabilité, la mobilité interne et la progression des collaborateurs,
L’innovation RH, conçue comme un levier clé de transformation et d’amélioration de l’expérience collaborateur,
Le bien-être au travail, érigé en facteur central d’engagement, de cohésion et de performance collective,
La consolidation de la marque employeur, incarnant une institution exigeante, responsable et attractive pour les talents.
Le capital humain au cœur de la performance durable
À travers cette distinction, Attijariwafa bank réaffirme une conviction fondamentale : la performance durable du Groupe repose avant tout sur l’engagement, le développement et la valorisation de son capital humain.
Fidèle à son identité de groupe bancaire panafricain de référence, résolument tourné vers l’avenir, Attijariwafa bank poursuit la construction d’un modèle RH ambitieux et responsable, contribuant à la création de valeur économique, sociale et humaine, en cohérence avec ses engagements en matière de développement durable et d’impact positif.
