Feuille de route tourisme 2023-2026 : Le Maroc inaugure le programme de renforcement du capital humain, aligné sur la stratégie touristique 2026.
Le lancement a eu lieu mardi à la Cité des métiers et des compétences de Tamesna.
Ce programme, élaboré en collaboration avec le ministère du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire, l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), et la Confédération nationale du tourisme (CNT), a pour objectif de soutenir la feuille de route stratégique du secteur, visant à attirer 17,5 millions de touristes d’ici 2026 et à créer 200 000 emplois directs.
La ministre du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire, Fatim-Zahra Ammor, a déclaré lors de la cérémonie de lancement que la collaboration avec l’OFPPT permettra de développer trois programmes axés sur l’excellence, la formation de compétences hautement qualifiées et l’établissement de partenariats avec des écoles hôtelières renommées à l’échelle mondiale.
Ce programme, selon la ministre, contribuera à rehausser la qualité des services marocains, à atteindre les normes internationales, et à préparer le pays à accueillir la Coupe du Monde 2030 dans des conditions optimales.
La directrice générale de l’OFPPT, Loubna Tricha, a exprimé sa gratitude envers le ministère pour avoir impliqué l’organisme dans la réalisation de cette feuille de route ambitieuse pour le secteur du tourisme. Elle a souligné que le programme comprend trois projets complémentaires, notamment « Cap Excellence », visant à instaurer une gouvernance en cogestion pour une douzaine d’établissements sectoriels en partenariat avec les professionnels du secteur.
Le deuxième projet se concentre sur la formation de 9 000 cadres en « Middle Management » d’ici 2026, dont 2 000 dès 2023. Le troisième programme vise le développement et la mise en place d’une offre de formation continue axée sur l’excellence, couvrant 55 profils. Tricha a souligné que la nouvelle offre de formation de l’OFPPT, repensée depuis 2019, répond déjà à 44 profils cibles avec des programmes actualisés.
Hamid Bentahar, président de la CNT, a souligné l’importance de ce programme dans le contexte de la feuille de route du tourisme, mettant en avant le rôle crucial du capital humain dans le secteur touristique. Il a rappelé que le tourisme représente 5% des emplois au Maroc et 10% des emplois mondiaux, le décrivant comme un « réservoir de croissance, d’opportunités, et de carrières exceptionnelles ».
La rencontre vise à rapprocher davantage le monde professionnel de la formation, soulignant le rôle de la feuille de route du tourisme dans l’accélération de la mise en œuvre de projets et dans l’établissement du « made in Morocco » comme une référence internationale. La formation et le renforcement du capital humain sont parmi les six leviers stratégiques transverses pour soutenir la feuille de route stratégique du secteur du tourisme à l’horizon 2026.
Le Programme de renforcement du capital humain, lancé aujourd’hui, se décline en trois programmes distincts : « Programme CAP Excellence-Tourisme », « Programme de formation de Middle Managers (TS) » et « Programme de formation continue d’excellence ».
Source : Laquotidienne .ma
