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Le Ministère de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences organise la cérémonie de mise en place du Comité du Trophée de l’Egalité Professionnelle

Le Ministre de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Monsieur Younes Sekkouri, a présidé, ce lundi 29 novembre 2021 à Rabat, la cérémonie de mise en place du Comité de la 6ème édition du Trophée de l’Egalité Professionnelle (TEP) et ce, en présence de la Directrice Générale de l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), Mme Malika Laasri, et du Directeur Résident de Millennium Challenge Corporation (MCC) au Maroc, Monsieur Richard Gaynor.

A cette occasion, Monsieur le Ministre a souligné que l’élargissement de la composition du Comité du Trophée et son ouverture, sur de nouveaux membres issus du monde associatif (Fondation Ababou et Bébés du Maroc), d’organisations professionnelles (CGEM et AGEF) et internationales (ONU Femmes et Société Financière Internationale) et d’institutions publiques (Autorité Marocaine du Marché des Capitaux et Agence MCA-Morocco), sont susceptibles de renforcer davantage les missions de ce comité et d’appuyer les efforts entrepris par le ministère et ses partenaires en faveur de la promotion de l’équité et de l’égalité en milieu professionnel. 

Il convient de souligner, à cet égard, que le Trophée de l’Egalité Professionnelle est un programme, lancé, depuis 2016, par la Ministère de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, pour encourager et accompagner les entreprises à initier des démarches en faveur de la promotion de l’égalité professionnelle. 

Monsieur Sekkouri s’est félicité, dans ce sens, de l’assistance technique apportée au titre du programme de coopération « Compact II » en vue de la mise en œuvre de la stratégie engagée par le Ministère à cet effet. 

En effet, cette assistance technique porte essentiellement sur l’amélioration du Trophée de l’Egalité Professionnelle et le renforcement de son attractivité auprès des entreprises en tant qu’outil performant et efficace pour la promotion de l’équité et de l’égalité sur le lieu du travail.

Pour rappel, cette assistance technique s’inscrit dans le cadre de la composante « Appui à la promotion de l’équité genre en milieu professionnel » du projet « Emploi » relevant du « Compact II », financé par le gouvernement des Etats-Unis, représenté par MCC, et mis en œuvre par l’Agence MCA-Morocco.

Source: Communiqué officiel

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